Il prestito che prevede la cessione del quinto dello stipendio non è un prestito finalizzato, ma è riservato solo ai lavoratori dipendenti che possono versare al massimo una rata mensile apri ad un quinto dell’intero stipendio. Il denaro viene erogato direttamente al cliente mentre il rimborso avviene dalla busta paga, sarà il datore di lavoro che avrà questo compito.
Si tratta di un prestito che offre molte garanzie poiché colui che concede la somma di denaro è garantito dal fatto che le rate vengono trattenute direttamente dallo stipendio, o dal TFR.
È importante sottolineare che il prestito con cessione del quinto viene erogato anche a coloro che sono protestati e cattivi pagatori. Per chi lo desidera si può procedere anche con un’estinzione anticipata evitando così di versare gli ulteriori interessi.
Chi può concedere il prestito con cessione del quinto?
Il prestito con cessione del quinto è concesso dalle banche, dalle società finanziarie, mentre i mediatori creditizi fungono solo da intermediari. Può essere richiesto da dipendenti pubblici o da dipendenti statali. Se si tratta di una società privata deve passare l’approvazione dell’istituto di credito erogante.
Il piano di ammortamento
La cessione del quinto viene regolata dalla legge 180/50 ed è diritto di ogni lavoratore dipendente, quindi qualsiasi azienda pubblica o privata che sia, è obbligata a concederlo.
La cessione del quinto prevede che la rata non superi un quinto dello stipendio percepito, le rate sono costanti formate da una quota interessi decrescenti e una quota capitale crescente. I tempi di valutazione sono molto celeri, e si può procedere anche con un’ estinzione anticipata. Trascorrono solo due giorni lavorativi dalla richiesta e entro un girono si ha la concessione del prestito.
Particolarità della cessione del quinto
In questo particolare prestito entra in scena come attore diretto anche il datore di lavoro, poiché sarà egli a trattenere direttamente in busta paga un quinto dello stipendio per poi versarlo all’ente finanziatore.
La trattenuta avviene direttamente sullo stipendio, e la somma concordata viene conferita o con bonifico o con assegno circolare.
Documenti necessari
Le banche hanno l’obbligo di verificare l’esattezza dei dati del cliente e per tali ragioni è necessario presentare sempre la carta d’identità e il codice fiscale. Per avviare concretamente la pratica è necessario avere con sé un documento che attesti la percezione di reddito, l’ultima busta paga oppure il CUD.
Per richiedere la sottoscrizione di un prestito con la cessione del quinto ci si può rivolgere direttamente presso una banca o a dei siti internet abilitati a concedere prestiti on line.
Cessione del Quinto
Si tratta di un prestito che offre molte garanzie poiché colui che concede la somma di denaro è garantito dal fatto che le rate vengono trattenute direttamente dallo stipendio, o dal TFR.
È importante sottolineare che il prestito con cessione del quinto viene erogato anche a coloro che sono protestati e cattivi pagatori. Per chi lo desidera si può procedere anche con un’estinzione anticipata evitando così di versare gli ulteriori interessi.
Chi può concedere il prestito con cessione del quinto?
Il prestito con cessione del quinto è concesso dalle banche, dalle società finanziarie, mentre i mediatori creditizi fungono solo da intermediari. Può essere richiesto da dipendenti pubblici o da dipendenti statali. Se si tratta di una società privata deve passare l’approvazione dell’istituto di credito erogante.
Il piano di ammortamento
La cessione del quinto viene regolata dalla legge 180/50 ed è diritto di ogni lavoratore dipendente, quindi qualsiasi azienda pubblica o privata che sia, è obbligata a concederlo.
La cessione del quinto prevede che la rata non superi un quinto dello stipendio percepito, le rate sono costanti formate da una quota interessi decrescenti e una quota capitale crescente. I tempi di valutazione sono molto celeri, e si può procedere anche con un’ estinzione anticipata. Trascorrono solo due giorni lavorativi dalla richiesta e entro un girono si ha la concessione del prestito.
Particolarità della cessione del quinto
In questo particolare prestito entra in scena come attore diretto anche il datore di lavoro, poiché sarà egli a trattenere direttamente in busta paga un quinto dello stipendio per poi versarlo all’ente finanziatore.
La trattenuta avviene direttamente sullo stipendio, e la somma concordata viene conferita o con bonifico o con assegno circolare.
Documenti necessari
Le banche hanno l’obbligo di verificare l’esattezza dei dati del cliente e per tali ragioni è necessario presentare sempre la carta d’identità e il codice fiscale. Per avviare concretamente la pratica è necessario avere con sé un documento che attesti la percezione di reddito, l’ultima busta paga oppure il CUD.
Per richiedere la sottoscrizione di un prestito con la cessione del quinto ci si può rivolgere direttamente presso una banca o a dei siti internet abilitati a concedere prestiti on line.